《安徽日報》（2025年5月21日7版）

今年以來，滁州市定遠(yuǎn)縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園加強統(tǒng)籌謀劃、細(xì)化工作任務(wù)、精心組織實施，確保學(xué)查改一體推進(jìn)、融入日常，為推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展增添內(nèi)生動力。

該示范園通過理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、讀書班等專題學(xué)習(xí)研討、觀看警示教育片，不斷增強黨員干部的紀(jì)律約束，確保園區(qū)黨員干部政治生態(tài)全面凈化。紀(jì)工委轉(zhuǎn)辦違紀(jì)案件1個，立案審查1人，讓心存敬畏、手握戒尺真正成為日常自覺。

強化制度創(chuàng)新，破除“四風(fēng)頑疾”，變“被動約束”為“主動賦能”。示范園黨工委班子對照28個問題清單進(jìn)行查擺，構(gòu)建“教育—監(jiān)督—問責(zé)”全鏈條閉環(huán)機制，以典型案例為鏡鑒，剖析“四風(fēng)”新變種。實時監(jiān)測公務(wù)接待、財務(wù)報銷等風(fēng)險點，對異常消費、超標(biāo)出行實時預(yù)警，讓“隱形四風(fēng)”無處遁形。

近年來，該園區(qū)堅持制度約束與學(xué)習(xí)教育結(jié)合、問題導(dǎo)向與整改落實并重、開門教育與企業(yè)監(jiān)督聯(lián)動、作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展融合，開展典型案例警示教育，開展自查自糾，制定整改措施清單，在企業(yè)生產(chǎn)期間開展“企業(yè)幫扶走訪”活動，并與黨建、招商引資、鄉(xiāng)村振興等中心任務(wù)結(jié)合，引導(dǎo)干部在服務(wù)企業(yè)中錘煉作風(fēng)。

目前，該園區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)優(yōu)化、制度體系不斷完善、發(fā)展動能有效激發(fā)、示范效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，帶動轄區(qū)企業(yè)形成風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。 （李兵）