滁州網(wǎng)訊 近年來，天長市廣陵街道始終把社區(qū)工作者隊伍建設(shè)作為黨建引領(lǐng)城市社區(qū)基層治理的重要抓手，著力建設(shè)一支本領(lǐng)強(qiáng)、勇?lián)?dāng)、善作為的社區(qū)工作者隊伍，為提升基層治理效能提供支撐。

多措并舉精培養(yǎng)，提升為民服務(wù)本領(lǐng)。廣陵街道始終把教育培訓(xùn)好社區(qū)干部作為重點任務(wù)來抓，采用崗前集中學(xué)、導(dǎo)師傳幫帶、網(wǎng)格實踐學(xué)等方式，幫助其快速進(jìn)入角色、提高履職本領(lǐng)。針對新進(jìn)或年輕社區(qū)工作者，除當(dāng)?shù)厣绻げ拷y(tǒng)一部署進(jìn)行集中培訓(xùn)外，街道還實施“導(dǎo)師傳幫帶三年行動方案”，推行“師徒結(jié)對”模式，30余對師徒在黨建引領(lǐng)、矛盾調(diào)解、民生服務(wù)等諸多工作中積累經(jīng)驗做法。街道還注重在一線培養(yǎng)鍛煉社區(qū)工作者，將195名社區(qū)工作者納入網(wǎng)格中，做到人在網(wǎng)格走、事在網(wǎng)格辦，通過化解矛盾糾紛、排查安全隱患、收集社情民意，社區(qū)工作者能力得到有效提升。

激勵措施強(qiáng)保障，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。加強(qiáng)社區(qū)工作者梯隊建設(shè)，廣陵街道在注重培養(yǎng)社區(qū)工作者的同時，及時將優(yōu)秀社區(qū)工作者培養(yǎng)成“兩委”成員或擔(dān)任“兩代表一委員”、優(yōu)秀“兩委”成員培養(yǎng)成社區(qū)后備干部，增強(qiáng)其職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。強(qiáng)化社區(qū)工作者待遇保障，建立完善薪酬動態(tài)調(diào)整和正常增長機(jī)制，對全街道97名通過社會工作和職業(yè)資格考試并取得助理社會工作師或中級社會工作師資格證書的專職社區(qū)工作者及時足額發(fā)放職業(yè)津貼。加強(qiáng)人文關(guān)懷，每年定期組織體檢、“送溫暖”和文體活動，保障社區(qū)工作者身心健康。

壓實責(zé)任抓擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)基層治理質(zhì)效。廣陵街道將全部社區(qū)工作者下沉網(wǎng)格，以網(wǎng)格定職責(zé)，推行延時服務(wù)、錯時服務(wù)，在周六周日和法定節(jié)假日正常值班開展服務(wù)，確保陣地用起來、群眾找得人、事情有人辦。積極發(fā)揮社區(qū)工作者智慧力量，開展“我為廣陵獻(xiàn)一策”“廣陵發(fā)展大家談”“我和我的網(wǎng)格故事”等活動。每月定期或不定期組織下沉網(wǎng)格，開展“四個一”行動，今年已開展入戶走訪1500余次，處理各類矛盾糾紛130余件，開展老年助餐、移風(fēng)易俗、防溺水等志愿活動200余場。著力打造“全科社工”，推動社區(qū)工作者從“專科專崗”向“全科全能”轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步提升服務(wù)效能。堅持以黨建為引領(lǐng)，推進(jìn)“專業(yè)社區(qū)+志愿服務(wù)”試點工作，推動志愿服務(wù)項目品牌化、常態(tài)化，讓志愿服務(wù)在融入基層治理中發(fā)揮更大作用。

（劉翠玲）