滁州網(wǎng)訊  近日，天長市人民法院汊澗法庭成功調(diào)解一起勞務(wù)欠薪糾紛，用柔性調(diào)解為勞動者追回勞動報酬，既守護了務(wù)工者的“錢袋子”，也解開了雙方的“心結(jié)”。

2019年6月，盛某邀請高某前往江蘇省蘇州市某工程項目從事裝飾施工。高某自2019年6月12日開始工作，其間因圖紙變更、高溫天氣等原因停工兩次，直至9月12日完工，實際工作共計50天，約定工資為2萬元。此外，高某作為項目部代班長，還墊付了工人接送及其他生活開支。盛某僅支付了一部分生活費，截至起訴前，盛某共拖欠高某工資2萬元及生活費133.5元。

“調(diào)解員同志，請您一定幫幫我！我每天起早貪黑，累得腰都直不起來，結(jié)果到現(xiàn)在一分錢工資都沒拿到，連我墊付的生活費也不肯還。家里老小都等著這筆錢過日子，您得幫幫我??！”高某向調(diào)解員說。

天長市法院汊澗法庭受理案件后，經(jīng)當事人同意，由駐庭人民調(diào)解員開展先行調(diào)解。調(diào)解員首先聯(lián)系了高某，高某向調(diào)解員傾訴了長期討薪的無奈與家庭的急迫需要，希望盛某能盡快結(jié)清所有款項。隨后，調(diào)解員與盛某取得聯(lián)系，盛某表示自己目前債務(wù)纏身，確實無力支付。

在分別了解雙方情況后，調(diào)解員組織二人到法庭進行面對面調(diào)解。經(jīng)對賬，盛某確認拖欠高某工資2萬元及生活費133.5元。調(diào)解初期，雙方情緒激動、爭吵激烈。在調(diào)解員耐心疏導下，二人逐漸平復(fù)情緒，開始傾聽對方的實際困難。

最終，高某主動作出讓步，表示化零取整，只要求盛某支付2萬元工資。雙方在此基礎(chǔ)上達成分期付款協(xié)議。

勞務(wù)糾紛中常出現(xiàn)“勞動者討薪難、包工頭經(jīng)營難”的兩難局面。此類案件中，天長市法院調(diào)解機制秉持“法、理、情”相融的理念，既正視勞動者合法權(quán)益，也考量欠薪方的實際償付能力，通過引導雙方互諒互讓，形成靈活可行的支付方案，以柔性司法促實質(zhì)化解，真正實現(xiàn)“案結(jié)、事了、人和”。

（趙新蘊）