滁州網(wǎng)訊（全媒體記者包增光 通訊員馮 琪）今年以來，全椒縣通過開設(shè)“全青有為 共話十美”年輕干部大講堂，圍繞理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、實踐鍛煉不充分、作用發(fā)揮不均衡等問題，推動年輕干部培育由“單一灌輸”向“系統(tǒng)賦能”轉(zhuǎn)變、由“課堂培訓(xùn)”向“實戰(zhàn)歷練”延伸。

全椒縣聚焦“先進制造集群培育”“特色農(nóng)業(yè)品牌升級”“文旅融合提質(zhì)增效”等縣域高質(zhì)量發(fā)展“十大行動”，由縣委組織部會同科技、發(fā)改等部門反復(fù)會商，先后征集基層意見建議56條，系統(tǒng)設(shè)計“科技驅(qū)動新質(zhì)美”“產(chǎn)業(yè)升級支撐美”“鄉(xiāng)村振興示范美”“基層治理善治美”等10個專題，確保選題與中心工作同頻、與干部需求同向。

著眼一線歷練選人，該縣從42家鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位遴選108名優(yōu)秀年輕干部參訓(xùn)，推動不同崗位、不同經(jīng)歷的年輕干部同堂學(xué)習(xí)、同臺比拼。先后邀請發(fā)改、科技等部門負責同志專題授課，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、基層治理等重點內(nèi)容，幫助年輕干部補齊知識短板、填補經(jīng)驗盲區(qū)。通過課前分享、組內(nèi)比拼、小組展示等方式，108名學(xué)員實現(xiàn)全員發(fā)言，推動年輕干部練膽氣、強底氣、增才氣。

圍繞工業(yè)經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，“大講堂”分成4個調(diào)研小組下沉一線，累計走訪企業(yè)、園區(qū)、村（社區(qū)）和單位38個，梳理問題22個、形成調(diào)研成果4篇。安排分組研討、學(xué)員交流、現(xiàn)場點評等，做到人人參與、組組碰撞。開展分組研討8場次，梳理招商引資、產(chǎn)業(yè)協(xié)同等方面意見建議46條，幫助年輕干部拓思路、長本領(lǐng)。

為求實效，“大講堂”對調(diào)研報告、交流發(fā)言和分組研討成果進行系統(tǒng)梳理，形成問題清單、建議清單、轉(zhuǎn)化清單，推動優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化運用。圍繞企業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目招引等9條建議轉(zhuǎn)化為部門工作措施，納入相關(guān)單位年度整改事項6個。建立年輕干部成長紀實檔案108份，對表現(xiàn)突出的18名學(xué)員納入重點培養(yǎng)視野，其中9人提拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，推動識別成果向培養(yǎng)成果、使用成果轉(zhuǎn)化。