每天早晨，58歲的周福金都會準(zhǔn)時來到無為市陡溝鎮(zhèn)養(yǎng)老院上班。作為農(nóng)村大齡就業(yè)困難人員，他曾為找工作四處發(fā)愁，如今不僅擁有每月2500元的穩(wěn)定收入，還能兼顧家庭。
“去年11月在市里零工市場登記后，很快就找到了家門口的保潔工作，心里特別踏實。”周福金說。老周的安穩(wěn)生活，是無為全力構(gòu)建城鄉(xiāng)“家門口”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)的生動縮影。
搭建平臺，散工有了“安心家”
以往零工們簇擁街頭、等待雇主的景象變了。去年以來，無為探索出政府主導(dǎo)、市場運作、公益服務(wù)相結(jié)合的特色路徑，推動零工經(jīng)濟向規(guī)范化、有序化轉(zhuǎn)型。
“把零工經(jīng)濟這個‘小市場’，做成服務(wù)民生、促進高質(zhì)量充分就業(yè)的‘大文章’。”無為市人才綜合服務(wù)中心主任潘曉東介紹，該市系統(tǒng)謀劃布局，在人員密集的公共就業(yè)和社會保障服務(wù)中心建成標(biāo)準(zhǔn)化零工市場，將街頭零散的零工供需，引導(dǎo)至一個“健康、有序、高效且充滿活力”的規(guī)范化平臺。
在無為市公共就業(yè)和社會保障服務(wù)中心一樓，超過200平方米的空間被改造成標(biāo)準(zhǔn)化零工市場。大廳內(nèi)功能分區(qū)明確，設(shè)有用于政策咨詢與求職登記的綜合服務(wù)區(qū)、供求職者歇息等待的待工區(qū)、生活便民區(qū)以及企業(yè)招聘展位。“過去找臨時性工作經(jīng)常要去馬路邊、園區(qū)等地蹲守，夏天日曬、冬天風(fēng)吹雨淋。現(xiàn)在方便多了，走進這里可以喝上熱水、享受空調(diào)，最主要的是能通過大廳的電子顯示屏第一時間看到附近企業(yè)更新的各種招工信息，選擇也多，心里更踏實了。”前來尋求工作的市民說。
無為還將服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向基層延伸。結(jié)合轄區(qū)內(nèi)零工集聚地點、日常流動規(guī)模以及便利需求， 在合適點位同步打造“家門口”零距離就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點（零工驛站） 。目前，全市已建成1個零工市場和2個零工驛站，并計劃再新建2個服務(wù)網(wǎng)點，同時推進街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）“三公里”就業(yè)圈服務(wù)站建設(shè)。
精準(zhǔn)匹配，靈活求職無障礙
無為通過 政府購買服務(wù)的方式，引入專業(yè)人力資源公司負責(zé)零工市場的常態(tài)化運營 ，免費為求職者和用工主體提供求職登記、崗位信息發(fā)布、人崗匹配、勞務(wù)交易洽談等一站式服務(wù)。
然而，靈活就業(yè)群體結(jié)構(gòu)復(fù)雜、需求多樣。“為滿足差異化需求，我們推行 分級分類、精準(zhǔn)施策 的幫扶模式。”潘曉東說，對于年紀較輕、勞動能力充足的求職者，市場會聯(lián)動市級人力資源市場， 優(yōu)先協(xié)同推薦市內(nèi)重點企業(yè)的全日制用工崗位 。對于像周福金這樣的大齡、就業(yè)時間不充裕的困難人員，工作人員則會詳細記錄其技能、通勤范圍和求職意向， 主動從零工崗位庫中篩選、推送諸如“本地、靈活工時”的適配崗位 ，實現(xiàn)“因人定崗”。
精準(zhǔn)匹配的底氣，還源于不斷擴容的崗位“蓄水池”。一方面，人社部門 從傳統(tǒng)人力資源市場中剝離出臨時性、短期性崗位，建立初始零工崗位信息庫 ；另一方面，政府、市場協(xié)同發(fā)力，組成團隊深入社區(qū)街巷，對零工需求大的家政、餐飲、商超等企業(yè)進行常態(tài)化“地毯式”摸排和主動對接，組織引導(dǎo)其入駐市場，持續(xù)擴充“需求清單”。所有這些崗位信息，都通過 安徽公共招聘網(wǎng)、“三公里”就業(yè)圈、蕪湖市人力資源智慧平臺等線上渠道同步發(fā)布、動態(tài)更新 。
截至目前，無為零工平臺累計發(fā)布崗位518個，登記求職信息256條。崗位主要集中在養(yǎng)老服務(wù)、餐飲服務(wù)等民生領(lǐng)域，精準(zhǔn)對接了陪讀家長、需照顧家庭的女性、大齡勞動者等群體的靈活就業(yè)需求。
無為在做好零工市場服務(wù)的同時，還常態(tài)化組織開展新春大型招聘會、人力資源市場室內(nèi)招聘等多形式的招聘活動，并深入鎮(zhèn)村（社區(qū)）、廣場公園、商圈夜市等開展微型招聘，面對面為群眾推介崗位、提供職業(yè)介紹服務(wù)，將就業(yè)服務(wù)送至“家門口”。今年以來，全市已開展微型招聘36場，服務(wù)群眾超3000人次。（記者 阮孟玥）