人才是發(fā)展之要、活力之源，人才興則發(fā)展興，人才強則發(fā)展強。
如何以人才“第一資源”激活發(fā)展“第一動能”，書寫聚才、興業(yè)、強城的嶄新篇章？
2025年9月以來，全市人才工作堅持以習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想為指引，深入落實“人才興皖”工程和人才安徽行部署要求，錨定全年目標，以決戰(zhàn)之勢、決勝之力，推動人才工作實現(xiàn)新突破、邁上新臺階。全市人才總量突破100萬人；攻堅行動6項主要指標均已完成，其中新增產(chǎn)學研合作項目、新增省級以上研發(fā)平臺、新引進高層次人才（團隊）等攻堅目標完成率超150%；人才集聚效應更加凸顯。連續(xù)4年獲評“中國最佳引才城市”，系全省唯一地市。
各盡所能，打造招才引智“強磁場”
千秋基業(yè)，人才為本。
全市上下牢固樹立人才是第一資源的理念，市委主要負責同志親自擬定攻堅行動方案，推動全市人才工作拉升標桿、爭先進位，市縣兩級深入貫徹落實全市招才引智“決戰(zhàn)決勝120天”攻堅行動部署要求，聚焦人才“引育用留”全過程各環(huán)節(jié)，各司其職、各負其責，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，聚引八方英才。
市發(fā)改委圍繞搭建創(chuàng)新平臺、強化人才培養(yǎng)、開展產(chǎn)業(yè)賦能活動三大重點方向扎實開展工作，深入推進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，強化創(chuàng)新驅動、人才支撐與產(chǎn)業(yè)協(xié)同。
市人社局細化科室任務清單，明確責任分工與時間節(jié)點，開展“千企百校行”秋季校招活動，做好線上線下大學生招聘工作，落實大學生來滁就業(yè)服務政策，全力推動各項招才引智工作高效落地。
緊扣推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，市科技局加快推進平臺梯度培育，堅持“企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合”，構建“市級-省級-國家級”研發(fā)平臺梯度培育體系。
與此同時，突出“高端化、專業(yè)化、年輕化”選聘導向，持續(xù)從高校收集一批有意愿到企業(yè)兼職的在職專家信息，鼓勵企業(yè)引進博士以上高層次人才，在企業(yè)兼任“科技副總”。
瑯琊區(qū)壓實各相關部門“管行業(yè)必須管人才”的主體責任，細化工作舉措，明確時間表、路線圖和責任人，確保各項部署高標準落實、高水平見效。
南譙區(qū)整合各部門服務資源，打造“一站式、全鏈條”人才服務體系，著力營造“引才安心、留才舒心、用才盡心”的良好生態(tài)。
萬馬奔騰，跑出招才引智“加速度”
以優(yōu)質(zhì)平臺集聚人才，以良好生態(tài)留住人才，讓人才在滁州“干事有舞臺、發(fā)展有空間、生活有品質(zhì)”，“留得住、干得好、有成就”，進而實現(xiàn)雙向奔赴。
我市堅持以人才項目為抓手，推動形成“精準發(fā)現(xiàn)、系統(tǒng)培育、高效推薦、有力成就”的完整閉環(huán)。產(chǎn)學研融合持續(xù)深化。2025年新增產(chǎn)學研合作項目420項，去年9月份以來新增228項，占比54.3%，10個產(chǎn)學研合作成果獲安徽省科學技術獎，其中光智科技獲省科技進步獎一等獎，一批產(chǎn)業(yè)技術攻關成果逐步形成。截至去年11月底，全市吸納技術合同成交額459.4億元，總量居全省第一；輸出技術合同成交額469.9億元，總量居全省第二。
以平臺聚人才、以人才強平臺，全力夯實高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新根基。
我市積極打造國家級企業(yè)技術中心、省重點實驗室、省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院等高能級創(chuàng)新平臺，攻堅期間新增省級以上研發(fā)平臺24家，全市省級以上研發(fā)平臺總量達430家，技術創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)應用協(xié)同發(fā)展的格局初步形成。創(chuàng)新主體規(guī)模持續(xù)壯大，去年推薦備案科技型中小企業(yè)4011家，推薦備案高新技術企業(yè)580家。
市黨政主要負責同志親自帶隊，赴合工大等高校開展“招才引智高校行”活動，累計與中國科大、南信大、合工大等43家高校、協(xié)會建立“人才強市合伙人”關系。
扎實推進“萬名制造匠才”培育行動，2025年累計開展補貼性職業(yè)技能培訓41156人次，攻堅期間新增技能人才20786人。深入實施鄉(xiāng)村工匠培育工程，“訂單式”“差異化”培育高素質(zhì)農(nóng)民、“新農(nóng)人”、鄉(xiāng)村工匠、基層農(nóng)技人員等5289人。
此心安處是吾鄉(xiāng)。人才引進來，有合適的崗位、溫馨的居所，才能筑牢引才“黃金臺”。
全市各地持續(xù)在政策落地、服務集成、氛圍營造上下功夫，增強人才獲得感、歸屬感。
系統(tǒng)梳理集成政策，編制發(fā)布《滁州惠企政策小紅書（2025年版）》《滁州市人才政策一本通（2025年版）》，并通過短信“點對點”推送超1萬條，發(fā)放匯編資料近8000冊。持續(xù)深化“四即四享”改革，攻堅以來兌現(xiàn)人才政策211筆、1579.51萬元，累計兌現(xiàn)1912筆、超1.4億元。
高質(zhì)量完成2025年“才聚滿天星·筑夢新滁州”系列重點人才活動57場。成功舉辦高層次產(chǎn)業(yè)人才國情研修班，組織50名高層次產(chǎn)業(yè)人才赴中國科大開展集中研學。設立“9·20滁州人才日”，拓展“滿天星”人才街區(qū)至2個，人才凝聚力和城市吸引力同步提升。
收官“十四五”、開局“十五五”，滁州將迎來夯實基層、全面發(fā)力、創(chuàng)新突破、創(chuàng)先爭優(yōu)的關鍵時期，比歷史上任何時期都更加需要人才，比任何時候都更能夠成就人才。全市上下將深入貫徹中央、省委關于人才工作決策部署，以更開放的姿態(tài)、更務實的舉措、更溫暖的服務，讓更多“千里馬”競相奔騰皖東大地，以“人才出彩”成就“滁州精彩”。