歲序更替，時間鐫刻奮進足跡。
2025年是“十四五”收官之年，是牢記囑托、感恩奮進的重要一年，滁州實現(xiàn)了“十四五”圓滿收官，現(xiàn)代化新滁州建設邁出堅實步伐?；赝@一年，全市組織系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真踐行習近平總書記考察安徽重要講話精神，堅持以改革精神引領鋪路、以嚴的標準固本護航，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，以高質量組織工作服務保障高質量發(fā)展。
凝心鑄魂強思想，理論武裝潤初心
旗幟引領方向，思想凝聚力量。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，教育引導全市黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。
突出固本培元，鍛造堅強黨性。持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，深化干部教育培訓“六大工程”、黨員教育“紅潤皖東”工程，創(chuàng)新實施“沿著總書記足跡看變化悟思想”實踐研學，組織開展學習貫徹黨的二十屆三中全會精神集中輪訓，遴選“皖東先鋒講師”408人，打造優(yōu)質課程608門，全年培訓干部1.8萬余人次、黨員7.8萬余人次，廣大黨員干部在學思踐悟中不斷筑牢思想根基。
思想是行動的先導，作風是成敗的關鍵。扎實組織開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，建立工作推演、分片聯(lián)系、隨機調研、同題共答4項機制，推深“1+5+1”專項行動，一體推進學查改。全市各級黨委（黨組）開展學習研討2.42萬人次，“訪企入村”辦結訴求建議2800余個，取得了干部受教育、群眾得實惠、作風大轉變、發(fā)展增動能的良好效果。
實干實績明導向，選賢任能促擔當
事業(yè)發(fā)展，關鍵在人。全面落實新時代好干部標準，堅持以“既出好成績、又出好干部”的用人導向抓班子帶隊伍，持續(xù)優(yōu)化干部選育管用各環(huán)節(jié)，鍛造堪當時代重任的高素質干部隊伍。
突出“四個優(yōu)先”，嚴把政治首關，健全以政治素質考察為統(tǒng)領的“1+4”知事識人體系，推行政治素質首問、政治表現(xiàn)鑒定、任前“政治體檢”，深化實施“干部上戰(zhàn)場、組織在現(xiàn)場”一線考察，激勵干部擔當作為、實干爭先。
蓄好源頭活水，方能持續(xù)保持干部隊伍的生機與活力。持續(xù)推進年輕干部“5431”培養(yǎng)選拔計劃，連續(xù)2年全覆蓋開展優(yōu)秀年輕干部專題調研，協(xié)同推行年輕干部導師引航、專項預審、監(jiān)測預警函告等機制，實施新錄用公務員三年培養(yǎng)計劃，干部隊伍結構不斷優(yōu)化、活力持續(xù)激發(fā)。
補鈣提能，淬火成鋼。推深做實履職能力提升“8+5+X”專題培訓，圍繞“8+3”產業(yè)鏈、鄉(xiāng)村振興、“雙招雙引”等舉辦專題培訓35期、培訓7600余人次。大力推進干部掛職鍛煉“雙百”計劃，全年選派280余名干部赴滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)跟班學習，110名干部到招商、信訪等一線崗位實踐歷練，廣大干部落實新部署、實現(xiàn)新目標、建功新時代的本領能力進一步增強。
與此同時，為激發(fā)干部隊伍內生動力，我市堅持嚴管厚愛并舉、激勵約束并重，加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，深化干部監(jiān)督“黃橙紅”三色預警，分類制定市直單位、縣市區(qū)主要負責人變動交接辦法，開展公務員及時獎勵，實施干部“四有”暖心工程，全面提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
大抓基層固根本，筑牢堡壘強功能
基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。堅持不懈抓基層、打基礎，持續(xù)健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
全面實施黨支部、黨員分類管理，細化8個領域黨組織星級評定標準，針對5類黨員制定32條工作舉措，全市先進黨組織占比達23%，流動黨員管理做法在中組部座談會上作經(jīng)驗交流。分領域組織優(yōu)秀黨組織書記開展“頭雁‘滁’彩”主題活動，探索公立醫(yī)院黨支部參與科室重大問題決策試點，統(tǒng)籌推進各領域黨建提質增效。
以黨建“紅”引領鄉(xiāng)村“興”。實施黨建引領“共富工坊”三年計劃，開展“六領”行動，打造工坊105個，帶動集體經(jīng)濟增收、村民就近就業(yè)，相關做法被《人民日報》刊載。開展百名村干江浙行、進高校、話振興、展風采，探索建立“頭雁榮退”機制，儲備村黨組織書記后備力量2200余人。
深化黨建引領基層治理，推進“皖美紅色物業(yè)”建設，22個街道、230個社區(qū)全部建立兼職委員制。創(chuàng)新開展“雙找雙融”，推進“治理合伙人”計劃，1300名新就業(yè)群體和600余名黨員到社區(qū)報到。全面推廣社區(qū)工作者彈性工作制，小巷議事會、延時錯時服務等做法在全省推廣。
建強黨建鏈、串起產業(yè)鏈、做優(yōu)服務鏈，連續(xù)4年迭代實施“黨建聚鏈 助企發(fā)展”行動，成立市產業(yè)鏈綜合黨委和“8+3”鏈上黨委，加強新興領域黨建，以黨組織為紐帶推動上下游企業(yè)共建共享，先進光伏和新型儲能等3個產業(yè)鏈產值超千億元，我市躋身全國先進制造業(yè)百強市。
以才興產促融合，智匯滁州增動能
人才蔚起，城市方興。始終堅持黨管人才原則，強力推進新時代“滿天星人才計劃”，迭代實施招才引智“十大舉措”5.0版，全市人才總量突破百萬，連續(xù)四年獲評“中國最佳引才城市”，全省唯一。
緊扣產業(yè)鏈，布局人才鏈，聚焦產業(yè)所需、企業(yè)所急，精準繪制人才需求圖、人才分布圖，常態(tài)發(fā)布急需緊缺人才目錄，靶向引進戰(zhàn)略帥才、產業(yè)英才等高層次人才789名，人才集聚效應更加凸顯。
堅持分類施策，實施梯隊培養(yǎng)、項目倍增、專項培優(yōu)“三大工程”，國家、省級人才工程建設穩(wěn)居全省前列，先后選送7批次41名優(yōu)秀企業(yè)家參加高端培訓，“訂單式”“差異化”培育農業(yè)農村各類人才9830名、持證技能人才2.6萬人次，有力促進各類人才競相成長、各展其能。
以開放之姿聚才，全年開展“會客虹橋”“才聚滿天星”等系列重點人才活動57場，成功舉辦“星耀亭城·健康滁州”人才活動，吸引了大批國內外人才團隊來滁合作。制定加強新時代“人才強市合伙人”建設若干舉措，與43所高校建立戰(zhàn)略合作，新增參保大學生4.4萬人，人才強市建設邁出堅實步伐。
筑巢方能引鳳，留才更需留心。持續(xù)完善“一網(wǎng)一卡一窗一票”人才專屬服務體系，建立人才服務“關鍵小事”清單，深化人才政策兌現(xiàn)“四即四享”改革，建立人才“投、貸、擔、險”全鏈條金融助創(chuàng)體系，設立“9·20”滁州人才日，在“亭滿意”養(yǎng)人生態(tài)持續(xù)創(chuàng)優(yōu)中，奏響人才城市雙向奔赴美好樂章。
步履所向，春山在望。2026年，全市組織系統(tǒng)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央決策部署及省委、市委工作要求，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，推動組織工作高質量發(fā)展，為實現(xiàn)“十五五”良好開局提供堅強組織保證。