5月27日，記者從省人社廳獲悉，近日，省人社廳、省發(fā)展和改革委、省工信廳、省教育廳等七部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化數(shù)字技能人才評(píng)價(jià)若干舉措的通知》，聚焦破解數(shù)字技能評(píng)價(jià)與產(chǎn)業(yè)銜接不緊、申報(bào)條件受限、評(píng)價(jià)方式單一等痛點(diǎn)，推出系統(tǒng)性改革舉措，加快構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開(kāi)放包容、精準(zhǔn)高效的數(shù)字技能人才評(píng)價(jià)體系，為安徽數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展筑牢人才根基。

當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為推動(dòng)安徽高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎，人工智能、集成電路、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域人才需求持續(xù)旺盛。此次出臺(tái)的舉措緊扣國(guó)家相關(guān)行動(dòng)方案部署，立足本省數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，全方位升級(jí)數(shù)字技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。

新政進(jìn)一步賦予企業(yè)自主評(píng)價(jià)權(quán)，拓展“特才特評(píng)”，細(xì)化直接認(rèn)定、破格評(píng)價(jià)具體方法、流程，支持企業(yè)對(duì)解決關(guān)鍵技術(shù)難題、取得重大創(chuàng)新成果的職工，通過(guò)“崗位練兵”“技能比武”“項(xiàng)目攻堅(jiān)”等形式，打通技能晉升綠色通道。

新政打破學(xué)歷、資歷、身份等傳統(tǒng)限制，優(yōu)化參評(píng)申報(bào)條件。高職及以上院校數(shù)字技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可直接申報(bào)高級(jí)工認(rèn)定；非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷享受同等政策。取得數(shù)字領(lǐng)域相應(yīng)職稱(chēng)人員可申報(bào)對(duì)應(yīng)級(jí)別技能等級(jí)認(rèn)定，業(yè)績(jī)突出者可放寬對(duì)累計(jì)從業(yè)年限要求。備案開(kāi)展自主評(píng)價(jià)的企業(yè)（含鏈主企業(yè)），對(duì)在新能源汽車(chē)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、數(shù)據(jù)要素、密碼技術(shù)等數(shù)字智造領(lǐng)域取得重大技術(shù)突破的技能人才，支持越一個(gè)等級(jí)申報(bào)或直接認(rèn)定高一等級(jí)，政策向一線(xiàn)技能崗位傾斜。（記者 王葉華）