《安徽日報》（2026年4月20日5版）
全椒縣馬廠鎮(zhèn)創(chuàng)新人才培育模式，賦能鄉(xiāng)村振興——
以“伯樂”之姿引“千里馬”競馳
“精美的櫻花雪糕、香噴噴的烤腸，好吃不貴，經(jīng)濟(jì)實惠。”連日來，全椒縣馬廠鎮(zhèn)千畝櫻花次第綻放，吸引長三角地區(qū)數(shù)萬名游客紛至沓來。每個周末，該鎮(zhèn)玉屏村村干部王凱都會出現(xiàn)在櫻花園路邊的市集上，一邊熱情招呼游客，一邊推介本地特色產(chǎn)品，借“櫻花經(jīng)濟(jì)”的熱度，貼心服務(wù)游客，有效拉動村集體經(jīng)濟(jì)增長。
這樣的忙碌與收獲，是王凱從未敢想的。“以前總等著村民找上門，被動應(yīng)付多、主動作為少，現(xiàn)在凡事想在前、干在前，渾身有使不完的勁。”王凱坦言，自身的轉(zhuǎn)變，正是馬廠鎮(zhèn)“千里馬”培養(yǎng)工程結(jié)出的碩果。
馬廠鎮(zhèn)，明代時便是軍馬牧場。“既然是軍馬牧場，那就讓這里成為淬煉‘千里馬的戰(zhàn)場’。”馬廠鎮(zhèn)黨委書記張奇華道出深意，馬廠鎮(zhèn)地處全椒偏遠(yuǎn)山區(qū)，近年來招錄的年輕干部多為外地人，且“90后”“00后”占比極高。不少年輕干部初到基層時缺乏人生規(guī)劃，歸屬感不強(qiáng)，任職幾年便選擇考走，人才流失成為制約鎮(zhèn)域發(fā)展的瓶頸。
為破解人才引得來、留不住、用不好的難題，鎮(zhèn)里率先筑牢服務(wù)保障“暖心線”，通過修繕老舊食堂、改造職工宿舍、配齊文娛設(shè)施，讓年輕干部吃住無憂、干在一起，真正感受到“家”的溫暖。
“留得住只是第一步，讓年輕干部成長成才、發(fā)揮作用，才是核心目標(biāo)。”當(dāng)?shù)厣钪?，唯有激活人才能力提升和施展才華的一池春水，才能激勵年輕干部書寫基層發(fā)展的“春天故事”。2023年12月，該鎮(zhèn)正式實施青年干部能力提升“千里馬”培養(yǎng)工程，找準(zhǔn)育練、用管的平衡點，為基層干部成長發(fā)展“架橋鋪路”。
育“千里馬”，先有“相馬”之智。鎮(zhèn)里實行“伯樂推薦+個人自薦”雙向發(fā)力，對全鎮(zhèn)35周歲以下公務(wù)員、選調(diào)生、村干部等全面摸排，精準(zhǔn)選拔出一批素質(zhì)好、能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部，為“千里馬”隊伍注入新鮮血液。
“相馬”完成，重在“育馬”。鎮(zhèn)里的大會議室，便是“千里馬”的專屬培訓(xùn)基地。
與傳統(tǒng)“老師臺上講、學(xué)員臺下聽”的培訓(xùn)班不同，這里的培育模式“干貨滿滿、趣味十足”：唱歌、寫作、朗誦、聽講座、辯論賽、才藝展示、項目領(lǐng)辦……新穎多樣的培養(yǎng)方式，讓年輕干部在輕松愉悅的氛圍中，將所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為實際工作成效，辦理事務(wù)更接地氣，與村民相處也更顯“煙火氣”。
“‘千里馬’論壇既有聽課、講座，還有辯論賽、項目領(lǐng)辦、作業(yè)點評等形式，參與性和互動性極強(qiáng)，讓我快速找到了工作方向。”年輕村干部楊帆談及培訓(xùn)收獲滿臉欣喜。
經(jīng)過一年多的淬煉，年輕干部的工作主動性、積極性和綜合能力顯著提升。但“是騾子是馬，得拉出來遛遛”，鎮(zhèn)里以實踐為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，實行“能者上、弱者下”的動態(tài)管理機(jī)制，組織“青年干部領(lǐng)辦問題”項目，讓年輕干部在和美鄉(xiāng)村建設(shè)、人居環(huán)境整治、矛盾糾紛化解、文旅服務(wù)等重點工作一線“賽馬場”強(qiáng)本領(lǐng)、壯筋骨、長才干。
“‘小馬’成長為‘千里馬’，也讓鎮(zhèn)村的‘老驥’志在千里。”張奇華笑著說，老干部們主動要求加入學(xué)習(xí)，“千里馬”培養(yǎng)工程從最初的簡單培訓(xùn)，逐步發(fā)展為豐富的論壇，再到如今定期開展的課堂，形成了全員學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好氛圍。
“馬廠鎮(zhèn)干部工作狀態(tài)好、執(zhí)行力強(qiáng)、精神飽滿，個個能說會寫，像‘開了掛’！”采訪中，全椒縣政府一位干部的評價，道出了馬廠鎮(zhèn)干部隊伍的嶄新風(fēng)貌。
如今，“千里馬”們的身影活躍在馬廠鎮(zhèn)的各個角落。櫻花季，他們放棄周末休息，分布在景區(qū)各處暖心服務(wù)，助力生態(tài)“顏值”轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)“產(chǎn)值”；平日里，他們組成“千里馬”宣講隊，深入田間地頭，用接地氣的“大白話”為群眾解讀政策、答疑解惑；志愿服務(wù)中，他們穿上紅馬甲，義務(wù)植樹、關(guān)愛老人、整治環(huán)境，用行動溫暖民心。他們把群眾的小事當(dāng)作自己的大事，走村入戶更勤，與村民距離更近，理解與信任更深，讓鄉(xiāng)村工作愈發(fā)順暢，用青春力量為基層高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。