滁州網(wǎng)訊（全媒體記者包增光）去年以來，我市深入挖掘傳統(tǒng)文化中“互讓、謙遜、禮義”精神內(nèi)涵，創(chuàng)新形成以基層組織領(lǐng)“讓”、議事協(xié)商互“讓”、新興領(lǐng)域促“讓”、志愿服務(wù)崇“讓”、濃厚氛圍共“讓”為核心內(nèi)容的“滁州有讓”工作法，旨在通過“讓”文化凝聚人心，通過“讓”精神化解矛盾，提升基層治理效能。

我市細化基層黨組織書記日周月工作內(nèi)容，將排查隱患、服務(wù)群眾等嵌入履職清單，以擔(dān)當(dāng)盡責(zé)先鋒姿態(tài)領(lǐng)航示范。充分發(fā)揮基層組織功能，統(tǒng)籌包片干警、專業(yè)社工、律師、“五老”人員、志愿者、社會組織等多元力量，構(gòu)建密切配合、相互補充的基層治理共同體。深化在職黨員“雙報到雙服務(wù)”，率先“讓”出時間精力開展認(rèn)領(lǐng)微心愿、結(jié)對幫扶等工作，主動幫助基層協(xié)調(diào)解決具體問題。升級“亭治慧”數(shù)治平臺，拓展“讓”的積分、禮遇模塊，推動“要我讓”轉(zhuǎn)向“我要讓”。

基層單位挑選“愛操心、有熱心、秉公心”的人員組成議事會，動態(tài)梳理議題，及時組織“居民議事”“樓道議事”“小巷議事”等議事協(xié)商活動，引導(dǎo)群眾互諒互讓“解題”。試點“逢四說事”工作機制，推動縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人定期到基層聽民情、解民憂，形成群眾“說事”、下沉“聽事”、共商“解事”閉環(huán)。推進人民建議征集，設(shè)置開放話題聽取民意，推出議事專題共同討論，擴大參與面、畫好“同心圓”。

“滁州有讓”在新興領(lǐng)域融入產(chǎn)業(yè)鏈黨建，開展協(xié)作發(fā)展“互惠互讓”、供需對接“讓利共贏”、產(chǎn)品促銷“讓利消費”等活動。組織行業(yè)協(xié)會商會與基層結(jié)對，發(fā)揮資源、專業(yè)、人才優(yōu)勢，當(dāng)好基層治理“合伙人”。推出符合新就業(yè)群體特點的基層治理項目，當(dāng)好“移動探頭”，協(xié)助排查隱患、服務(wù)“一老一小”。依托商圈市場建設(shè)友好場景，科學(xué)布局“亭暖新”驛站，形成兩公里“滁州有讓”服務(wù)網(wǎng)。

我市定期開展公益集市，調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、愛心人士等各方資源提供服務(wù)。在城市小區(qū)、農(nóng)村居民組建立志愿服務(wù)隊伍，圍繞親仁善鄰、鄰里守望，靈活多樣推出小而美、易上手的志愿服務(wù)項目，讓群眾更加可感可及、更易參與。孵化培育濟困解難、扶老愛幼、文化文藝、平安建設(shè)等類型的志愿服務(wù)組織，暢通“供需收集-展演對接-簽約落地”渠道，更好賦能基層治理。

我市設(shè)立“滁州有讓”基層治理文化研究院，舉辦“社會工作大講堂”，創(chuàng)新思路舉措。各縣（市、區(qū)）建立子品牌，同步覆蓋、同頻發(fā)力。組織LOGO、童謠、短視頻等作品征集，推廣典型經(jīng)驗，評選先進事跡，通過報紙電視、平面媒體、新媒體等多種渠道大力宣傳，營造崇“讓”向善、包容和諧的社會氛圍。

通過實踐，“滁州有讓”工作法已取得顯著成效。隨著各類服務(wù)的精準(zhǔn)度、覆蓋面、實效性進一步擴大，家庭矛盾、鄰里糾紛、消費維權(quán)等矛盾糾紛均有減少。全市安定局面持續(xù)鞏固，社會大局和諧安定，群眾幸福指數(shù)顯著提升。