滁州網(wǎng)訊 近年來，鳳陽縣始終將樹立和踐行正確用人導向作為干部隊伍建設的核心要義，牢牢把握黨管干部原則，堅持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，大力選拔任用政治過硬、敢于擔當、銳意進取、實績突出、清正廉潔的干部，有效激發(fā)全縣干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，形成“人人思進取、個個勇?lián)?rdquo;的良好氛圍。

該縣堅持把政治素質(zhì)作為選人用人“第一標準”，將政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律五項標準作為“硬杠杠”，貫穿干部日常調(diào)配和人事安排全過程。強化政治素質(zhì)考察，對200多名擬提拔晉級干部全覆蓋開展正反向測評，對在政治上不堅定、不過關、不托底的干部予以一票否決，堅決不予提拔使用、評優(yōu)評先。

聚焦防汛救災、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等重點工作，該縣深入開展“作風調(diào)查·隊伍調(diào)研”行動，以“看狀態(tài)、比實績、考擔當”為重點，用好“三個一線”識別辦法，通過群眾評價、領導評分、查閱資料等方式，綜合巡視巡察、信訪審計、財會監(jiān)督等各方面成果，考準考實干部政治素質(zhì)和工作實績。

此外，該縣還推行干部“三線交流”機制，打破地域、層級壁壘，根據(jù)結(jié)構(gòu)需要和干部個人特點，在全縣范圍內(nèi)調(diào)配干部，積極推行干部上下左右交流任職，選好配強領導班子，激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)熱情。2025年，共選拔11名縣直單位干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，37名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，26名領導干部從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣直單位、街道任職。 （張宏寶）